Abmahnung wegen Nichtbefolgen von Arbeitsanweisungen

Author: engscher
Length: 1 page(s)
Language: Deutsch
Written: July 2011
Sales Rank: 82 XinXii Sales Rank

Views: 1360

Category: Samples & Forms » Termination letters | Work: Sample / Template*
Keywords: Arbeitsanweisungen, Auftrag, Order, Problemlösung, Autorität, Chef, Nichtbefolgen,

Nutzen Sie Ihre Autorität...

Ja, leider gibt es in Ihrer Firma einen Mitarbeiter, der sich nicht an klar und deutlich ausgesprochene Anweisungen hält. Er/Sie wurde öfter dafür gerügt. Selbst das Betriebsklima hat sich diesbezüglich schon zum Negativen verändert.

Tun Sie sich den Gefallen und unterbinden Sie dieses Fehlverhalten.

Arbeitsrechtlich ist die schriftliche "Abmahnung" eine geeignete Maßnahme.

Nutzen Sie daher anhängende themabezogene und emotionale Abmahnung - so sind Sie rechtlich später gewappnet. Außerdem dient es dem Betriebsklima und Ihrer Autorität!

Viel Glück

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engscher
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