Betrieb ohne Barrieren (Daniela Schröder)
Integrative Berufswelt trotz Behinderung (Trisomie 21)
Author: Michael SCHRÖPFER
Length: 2 page(s)
Language: Deutsch
Written: Mar 2009
Sales Rank: -
Views: 1130
Length: 2 page(s)
Language: Deutsch
Written: Mar 2009
Sales Rank: -
Views: 1130
Category: Careers & Employment » Business Life | Work: Review
Keywords: Betrieb, Berufswelt, Behinderung, Integration, Trisomie 21 (Down-Syndrom), Norddeutscher Rundfunk (NDR), Stadthaushotel Hamburg, Körperliche Behinderung, Geistige Behinderung, Soziales Eigenverständnis, Behindertenwerkstatt, Firmenausbildungsverbund, Embrace Hotels, Personeller Einsatz, Verbundform (Unternehmen), Integratives Personalmanagement, Gewohnter Arbeitsablauf, Betriebswirtschaft, Führungstechnik, Management-by-Exceptions, Führung im Ausnahmefall, Individuelles Leistungspotenzial, Arbeitsanforderung, Schichtlänge, Arbeitsablauf, Fähigkeiten, Bedürfnisse, Bewerber-Auswahl (Kriterien), Grundkriterien, Mobilität, Teamfähigkeit, Motorik, Lernvermögen
Keywords: Betrieb, Berufswelt, Behinderung, Integration, Trisomie 21 (Down-Syndrom), Norddeutscher Rundfunk (NDR), Stadthaushotel Hamburg, Körperliche Behinderung, Geistige Behinderung, Soziales Eigenverständnis, Behindertenwerkstatt, Firmenausbildungsverbund, Embrace Hotels, Personeller Einsatz, Verbundform (Unternehmen), Integratives Personalmanagement, Gewohnter Arbeitsablauf, Betriebswirtschaft, Führungstechnik, Management-by-Exceptions, Führung im Ausnahmefall, Individuelles Leistungspotenzial, Arbeitsanforderung, Schichtlänge, Arbeitsablauf, Fähigkeiten, Bedürfnisse, Bewerber-Auswahl (Kriterien), Grundkriterien, Mobilität, Teamfähigkeit, Motorik, Lernvermögen
Integration von Menschen mit Trisomie 21 (Down-Syndrom)
Bereits vor einigen Jahren sah Michael SCHRÖPFER im Fernsehen des Norddeutschen Rundfunks (NDR) einen dokumentarischen Filmbeitrag zu den berufsintegrativen Bemühungen des Stadthaus-Hotels Hamburg (Drei Sterne) und rezensiert nun den hierzu soeben erschienenen Beitrag „Hotellerie. Betrieb ohne Barrieren“ von Daniela SCHRÖDER in „mobil“ 03/2009 aus der Sicht des Personalmanagements.
Seller assumes all responsibility for this listing.
About the Author
Michael SCHRÖPFER (* 1963/Elgersburg) arbeitet nach Schule (Ilmenau), Abitur (Jena), Armeezeit (Erfurt) und Studium (Jena) (Philosophie/Psychologie/Pädagogik) seit 1993 als Lehrer für Kommunikationspsychologie und Lernmethodik in der Erwachsenenpädagogik sowie im Bereich der Lernförderung von benachteiligten jungen Erwachsenen ( Weimar/ Erfurt).
Seit 2000 ist SCHRÖPFER zudem als Tutor für Personalmanagement, Handelsmarketing und Mitarbeiterführung im Rahmen der bundeseinheitlichen Aufstiegsfortbildung zum IHK- geprüften HandelsfachwirtIn im E-Learning-Bereich in einer Bildungskooperation zwischen der Handelsakademie Hessen- Thüringen (Marburg/Erfurt) und dem zweitgrößten Lebensmittel-Handelskonzerns Deutschlands (Köln) tätig.
Der Autor lebt mit seiner Frau Konstanze (geb. Vogt / *1970 Arnstadt) in Erfurt und interessiert sich zudem für Thüringer Heimatforschung, Microblogging sowie für Alternative Heiltherapien.
SCHRÖPFER ist Mitglied der
Deutschen Gesellschaft für Harntherapie e. V.
Seit 2000 ist SCHRÖPFER zudem als Tutor für Personalmanagement, Handelsmarketing und Mitarbeiterführung im Rahmen der bundeseinheitlichen Aufstiegsfortbildung zum IHK- geprüften HandelsfachwirtIn im E-Learning-Bereich in einer Bildungskooperation zwischen der Handelsakademie Hessen- Thüringen (Marburg/Erfurt) und dem zweitgrößten Lebensmittel-Handelskonzerns Deutschlands (Köln) tätig.
Der Autor lebt mit seiner Frau Konstanze (geb. Vogt / *1970 Arnstadt) in Erfurt und interessiert sich zudem für Thüringer Heimatforschung, Microblogging sowie für Alternative Heiltherapien.
SCHRÖPFER ist Mitglied der
Deutschen Gesellschaft für Harntherapie e. V.
If you like this eBook, you might also like:
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
$ 11.74
-
$ 7.82 -
-
-
|
|||||
 |
