DIE INTEGRATION DER DILEMMA UND QUANTENTHEORIE IN EINEM TRAN

DIE INTEGRATION DER DILEMMA UND QUANTENTHEORIE IN EINEM TRAN

THE APPLICATION OF DILEMMA AND QUANTUM THEORY TO INTERCULTUR

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Author: Gebhard Deißler
Length: 133 page(s)
Language: Deutsch
Written: Dec 2013
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Views: 3887

Category: Business & Politics » International Management  |  Work: Textbook
Keywords: interkulturelle Forschung, naturwissenschaftlich basierte interkulturelle Management Forschung. Dilemma Theorie Optimierung, Komplementaritätsprinzip/interkulturelles Management, Neurophysiologie/interkulturelle Forschung. transkulturelle Bewusstseinsforschung/interkulturelle Forschung/Kommunikation/Innovation, interkulturell erfolgreich arbeiten, managen, interkulturelle Beratung, Mediation, Verhandlung, Dialog, Bildung, Kommunikation, Rekonziliation, Synergie, Kooperation, Consulting, bahnbrechende/innovative inter-transkulturelle Management/Kommunikationsforschung, interkulturelle Revolution, transkultureller Superhighway, Cultura Franca des dritten Millenniums, transkulturelle Bewusstseinsforschung, interkulturelle Erkenntnistheorie, transcultural society, transkulturelles Millennium, interkulturelle Bildung/Weiterbilduing, predeparture training, Auslandsentsendung, Expatriate Management, globales Management, interkulturelles Training/Kompetenz, globale Führungskräfte Entwicklung, IHRM, global executive, internationales Personalmanagement

DIE INTEGRATION DER DILEMMA UND QUANTENTHEORIE IN EINEM TRANSKULTURELLEN MANAGEM

DIE INTEGRATION DER DILEMMA UND QUANTENTHEORIE IN EINEM TRANSKULTURELLEN MANAGEMENT MODELL

THE APPLICATION OF DILEMMA AND QUANTUM THEORY TO INTERCULTURAL PROBLEM RESOLUTION
AND THEIR INTEGRATION IN A TRANSCULTURAL MANAGEMENT MODEL

Mein Leben, Studieren und Arbeiten über Jahre, in diversen Ländern, Kulturen und Zivilisationen und meine Lehre im Bereich der interkulturellen Management- und Kommunikationsbildung, sowie die Erkenntnis, dass der Weltfrieden und gesellschaftliche Prosperität im 21. Jahrhundert insbesondere auch vom menschlichen Fortschritt im Bereich seiner interkulturellen Fähigkeiten abhängig sind, haben mich bewogen, die transkulturelle Erkenntnistheorie über Zeiten, Kulturen und Breiten mit dem modernsten naturwissenschafltichen Paradigma zu verknüpfen und insbesondere unter Bezugnahme auf die Quantenphysik, die Neurowissenschaften und die Bewusstseinsforschung ein solides Managementpraxis bezogenes transkulturelles Managementmodell, i. e. den Transkulturellen Profiler - ein Universalkulturmanagement, Analyse- und Diagnosewerkzeug - zu entwickeln, dessen wissenschaftlich fundierte Axiomatik das Interkulturelle, dieses erleichternd, wirksamer beherrschbar macht. Diese Erörterung ist das Ergebnis mehrjähriger persönlicher Pionierarbeti, die für Forschende, Lehrende, Beratende und Praktiker im Bereich des interkulturellen Managements/Kommunikation/Beziehungen etc.hilfreich ist und als unüberwindbar geltende Schranken und Barrieren vermittels des von mir erarbeiteten kulturellen Quanteneffektes, sowei weiterer von mir identifizierter Prinzipien, in fruchtbare Synergieerfahrungen und Freude an der interkulturellen Begegenung transformieren kann.


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