Interkulturelles Management
Einführung und Perfektionierung
Category: Business & Politics »
International Management |
Work: Textbook
Keywords: interkulturelles Management,
transkulturelles Management,
multikulturelles Management,
globales Management,
internationales Diversitätsmanagement,
interkulturelles Lehr-,
Forschungs- und Trainingsmaterial,
interkultureller Managementratgeber,
zukunftorientiertes globales Management,
interkultureller Paradigmawandel,
best practice interkulturelles Management,
Alle Aspekte des optimierten interkulturellen Managements
Einführung, Optimierung, Zusammenfassung der wichtigsten interkulturellen Managementinstrumente und eine umfassende interkulturelle Referenzterminologie in Englisch und Deutsch sind die Hauptmodule dieser Hinführuing zur interkulturellen Managementkompetenz, die sich nicht in der Rekapitulierung des aktuellen Wissensstandes erchöpft, sondern den State-of-the-Art in ein emergentes transkulturelles Paradigma einbettet, auf dessen Basis das Interkulturelle managebarer wird. Es ist gute Lektüre für Studenten, Dozenten und Praktiker, sowie interkulturell Forschende und jeden der kulturelle Genzen privat oder beruflich überschreitet .Es komplizuiert die Sache nicht, sondern vereinfacht und optimiert sie durch eine umfassendere Kontexualisierung der Thematik.
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About the Author
Hochschuldozent für interkulturelles Management
Gebhard Deßler D.E.A./UNIV. PARIS I ist ein internationaler Spezialist, der auf dem Gebiet des interkulturellen/transkulturellen Managements und der interkulturellen/transkulturellen Kommunikation tätig ist.
Er stammt aus Süddeutschland/Baden. Aus Berlin kommend hat er sich zuerst an den Universitäten von Paris, Madrid und London als Sprachwissenschaftler qualifiziert (Übersetzerdiplom in Paris; Licence de Langues Étrangères Appliquées - L. ès L. L.E.A. - UNIVERSITÉ DE PARIS - SORBONNE). Das heßt, er arbeitet beruflich in mehreren Sprachen. Darauf hat er Europäische Wirtschaft am CENTRE UNIVERSITAIRE D'ÉTUDES DES COMMUNAUTÈS EUROPÉENNES der UNIVERSITÉ DE PARIS I - SORBONNE - PANTHÉON auf Magisterebene studiert. Im Anschluss hat er seine internationale Kompetenz durch den Erwerb des DIPLOME D'ETUDES APPROFONDIES de POLITIQUE INTERNATIONALE im Cycle de DOCTORAT der UNIVERSITÉ DE PARIS I - SORBONNE - PANTHÈON weiter vertieft. Nach einer späteren betriebswirtschaftlichen Aufbauqualifizierung in Deutschland/Stuttgart hat er schließlich noch an einem Advanced Inter-Cultural Management Programm der UNIVERSITY OF CAMBRIDGE/GB - ZÜRICH/CH - ROM/I teilgenommen. Mehrere Auslandsaufenthalte haben ihn im Laufe der Jahre nach Asien und in die USA geführt.
Nach zehnjähriger Auslandserfahrung hat er einige Jahre als Sprachwissenschaftler, Hochschuldozent und Übersetzer für die Sprachen Deutsch, Englisch, Französisch und Spanisch in Deutschland gearbeitet. Und nach weiterführender Managementerfahrung in der Industrie lehrt er nun interkulturelles Management und Kommunikation im universitären Sektor und ist als interkultureller Trainer in der Wirtschaft und als Autor tätig. Aus seiner interkulturellen Forschung ging ein innovativer transkultureller Ansatz hervor, der den State-of-the-art der interkulturellen Forschung integriert und optimiert.
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