Personal-Check Bewerberstrategie
Eingefahrene Wege umgehen
Author: Jörg Becker
Length: 7 page(s)
Language: Deutsch
Written: 2012
Sales Rank: -
Views: 276
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Category: Careers & Employment » Resumes & Interviews | Work: Checklist
Keywords: Bewerbung, bewerben
Keywords: Bewerbung, bewerben
Intellektuelles Kapital - selten gemessene "weiche" Personalfaktoren
Hintergrund ist die Gewissheit, dass die Person eines Bewerbers mehr ausmacht als Noten in Ausbildungszeugnissen und standardmäßig aufpolierte Formulierungen in Arbeitszeugnissen. Hier kommen jetzt wieder die manchmal milde belächelten sogenannten „weichen Faktoren ins Spiel. So besteht in der Wirtschaftspraxis weitgehend Einigkeit darüber, dass die Managementfragen bezüglich der klassischen Produktionsfaktoren weitgehend ausgereizt sind. Anders beim Intellektuellen Kapital, d.h. den „weichen“ selten oder überhaupt nicht gemessenen Faktoren: hier liegt die Managementzukunft noch vor uns. Diese Annahmen dürften ebenso auf Verfahren zutreffen, die in einem Zusammenhang mit Bewerbungen und Stellenbesetzungen stehen.
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About the Author
Jörg Becker hat leitende Funktionen in global arbeitenden Unternehmen bekleidet. In der Managementberatung hat er Erfahrung sowohl in verschiedenen Branchen als auch in Unternehmen unterschiedlicher Grösse. In diesem Rahmen hat Jörg Becker zahlreiche anspruchsvolle Projekte entwickelt und verantwortlich geleitet. Jörg Becker war Referent in Seminaren für Führungskräfte und ist Mitglied im DJV.
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