Personalmanagement-Audit für den Mittelstand

Personalmanagement-Audit für den Mittelstand

Wo stehen Sie in Ihrer Personalarbeit?

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Author: Kurt Schaffner
Length: 5 page(s)
Written: Jan 2012
Verkaufsrang: - XinXii Verkaufsrang
Views: 1630

Category: Business & Politics » Human Resources  |  Work: Checkliste
Keywords: Personal-Bedarfsplanung, Personal-Bestandsanalyse, Personal-Bedarfsbestimmung, Personal-Beschaffung, Personal-Marketing, Personal-Auswahl, Einarbeitungsplan, Personal-Entwicklung, Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen, Personal-Erhaltung, Gesundheitsmanagement, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Personal-Freisetzung, Verwaltung und Controlling, Arbeitsrecht und Verträge

Fragebogen zur Ermittlung des Standes der Personalarbeit

Im Fragebogen sind 24 Kriterien aufgeführt, mit denen der Stand moderner Personalarbeit / modernen Personalmanagements in Unternehmen des Mittelstandes - in Form einer Selbsteinschätzung - ermittelt werden kann. Neun Kriterien betreffen die Basisleistungen, fünfzehn Kriterien die Aufbauleistungen der Personalarbeit / des Personalmanagements.

Auf Basis dieser Checkliste können Maßnahmen abgeleitet werden zur Verknüpfung strategischer und personalwirtschaftlicher Maßnahmen mit den Geschäftsergebnissen und als Beitrag zur Erreichung der unternehmerischen Ziele.

Gehen Sie die einzelnen Kriterien durch und bewerten Sie sie jeweils danach, wie sie im Einzelnen die heutige Situation in Ihrem Unternehmen abbilden.


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Kurt Schaffner | Author on XinXii.com

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Kurt Schaffner, seit 1998 als Berater, Coach und Interim Manager tätig, spezialisiert auf Führungs-Effektivität, Personal-Management, Karriere-Management, Newplacement, Change-Management, Personal- und Organisations-Entwicklung. Von 1980 bis 1998 tätig als Manager Human Resources und Leiter Personalentwicklung in renommierten nationalen und internationalen Unternehmen.

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