Qualifikation und Wissen

Qualifikation und Wissen

Humanfaktoren

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Auteur: Jörg Becker
Omvang: 48 pagina's
Taal: Deutsch
Geschreven in: 2012
Sales Rank: - XinXii Sales Rank
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Categorie: Business & politiek » Personeelsbeleid  |  Werk: Textbook
Tags: Wissensmanagement, Qualifikationsmanagement, Personal-Check, Personalmanagement, Human Resources, Business Intelligence, Humankapital, Kompetenzmanagement, Mitarbeiterzufriedenheit, Motivationsstärke, Führungskompetenz, Sozialkompetenz

Mitarbeiter als Produzenten und Inhaber immaterieller Vermögenswerte

Das Humankapital (HK) umfasst alle Eigenschaften und Fähigkeiten, die einzelne Personen in ein Unternehmen einbringen, z.B.: Mitarbeiterqualifikation, Soziale Kompetenz, Mitarbeitermotivation, Führungskompetenz. Humankapital ist im Besitz der betreffenden Person und verlässt mit ihr das Unternehmen. D.h. das spezifische Wissen eines Unternehmens ist zu einem bedeutenden Teil in Köpfen gespeichert.

Je wissensintensiver die Leistungen des Unternehmens sind, um größer ist die Bedeutung dieses in Köpfen gespeicherten Wissens. Somit sind Mitarbeiter immer auch Produzenten und Inhaber immaterieller Vermögenswerte. D.h. Verlust von Wissensarbeitern bedeutet somit immer auch Kompetenzeinbußen.

Wann ist ein Unternehmen erfolgreich ? In jedem Fall spielt der menschliche Faktor des Erfolgs eine große Rolle: dauerhafter Erfolg hängt zuerst immer von Mitarbeitern und Kunden, d.h. Menschen ab. Diesen ist wichtig, dass sie sich ernst genommen und gerecht behandelt fühlen. Als Mitarbeiter sind sie dann motivierter, engagierter und fester in das Unternehmen eingebunden. Sie fühlen sich auch für den Erfolg verantwortlich. Auch Kunden wollen sich in ihren Wünschen verstanden fühlen.

Längerfristige, nicht-lineare Wirkungsketten
Die Ressource "Humankapital" weist somit eine Reihe charakteristischer Merkmale auf.


De verkoper neemt de volledige verantwoordelijkheid voor deze aanbieding.

Over de auteur

Jörg Becker | Auteur op XinXii.com

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Jörg Becker hat leitende Funktionen in global arbeitenden Unternehmen bekleidet. In der Managementberatung hat er Erfahrung sowohl in verschiedenen Branchen als auch in Unternehmen unterschiedlicher Grösse. In diesem Rahmen hat Jörg Becker zahlreiche anspruchsvolle Projekte entwickelt und verantwortlich geleitet. Jörg Becker war Referent in Seminaren für Führungskräfte und ist Mitglied im DJV.

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