Künstliche Intelligenz im Personalmanagement

Bestandsaufnahme und Zukunftsvisionen


Author: Duc Anh Phan
eBook
Pages: 17
Language: German
Publication date: 24/02/2021
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KI-Technologien und deren Auswirkungen auf das strategische Personalmanagement.
Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit der Transformation des strategischen Personalmanagements durch KI-Technologien und deren Auswirkungen auf die Zukunft der Personalarbeit. Zunächst werden die Begrifflichkeiten der KI und die digitale Transformation vorgestellt. Im Fokus des folgenden Kapitels stehen die derzeit gängigsten Anwendungsbeispiele von KI, um dem Leser ein klares Bild der KI-Potenziale zu vermitteln. Anschließend werden die entscheidenden Herausforderungen sowie die Akzeptanz der Nutzer untersucht, welche im Vorhinein notwendig ist, um das KI-System problemlos einführen zu können. Ein kurzer Ausblick auf der Zukunft des Personalmanagements und ein Fazit beschließen die Arbeit.

Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung
2. Künstliche Intelligenz
2.1 Was ist KI?
2.2 KI-getriebene Transformation
3. Anwendungsmöglichkeiten im Personalmanagement
3.1 Die moderne Rekrutierung
3.2 Individualisierte Personalentwicklung
3.3 Workplace Analytics
4. Herausforderungen und Akzeptanz von KI-basiertem System
5. Zukünftige Aussichten
6. Fazit
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