3D-Faktorenportfolio des Standortes

Quantität, Qualität, Systematik


Author: Jörg Becker
eBook
Pages: 48
Language: German
Publication date: 30/11/-0001
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Betrachtung und Bewertung Standortfaktoren nach verschiedenen Dimensionen
Zu den wichtigsten sogenannten „weichen“ Faktoren, auch denen eines Standortes, zählt das Intellektuelle Kapital. Obwohl die Dimension der Quantität bereits wichtige Anhaltspunkte aufzeigt, muss es nicht von vornherein ausgemacht sein, dass Intellektuelles Kapital bereits von seiner Definition her immer nur gut, gut geeignet oder gut entwicklungsfähig ist. D.h. eine Zusatz-Bewertung mit einer Dimension der Qualität wird noch weitere wertvolle Hinweise liefern können.

Qualität ist entgegen manchen Totschlag-Argumenten auch für Messungen zugänglich. Diese Funktion kann mit Hilfe einer Vielzahl mittlerweile verfügbarer Indikatoren und Monitore wahrgenommen werden . Trotzdem wäre es manchmal überlegenswert, speziell auf eigene Anforderungen hin abgestimmte Kennzahlen zu entwickeln und zu erheben. Nicht zuletzt aus Gründen der Praktikabilität kann man für bestimmte Zwecke auch wieder auf übersichtliche, ganzzahlige Bewertungsstufen zurückgreifen, beispielsweise: 1 = outstanding, 2 = good, 3 = average, 4 = poor.

Dimension Systematik zur Abrundung
Dimension Systematik: rundet das Bild aus den beiden vorangegangenen Dimensionen der Quantität und Qualität ab.
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Jörg Becker hat leitende Funktionen in global arbeitenden Unternehmen bekleidet. In der Managementberatung hat er Erfahrung sowohl in verschiedenen Branchen als auch in Unternehmen unterschiedlicher Grösse. In diesem Rahmen hat Jörg Becker zahlreiche anspruchsvolle Projekte entwickelt und verantwortlich geleitet. Jörg Becker war Referent in Seminaren für Führungskräfte und ist Mitglied im DJV. Informationsquellen für Publikationen:
Projektdokumentationen aus langjähriger Tätigkeit in internationalen Unternehmensberatungen.
Erfahrungsberichte aus langjähriger Tätigkeit in unterschiedlichen Führungs- und Managementfunktionen,
Dokumentationen als Referent in Führungsseminaren
Dokumentationen und Recherchematerial aus langjähriger Tätigkeit als Fachautor,
Gemeinfreie Texte aus Tageszeitungen, als Belege im Kontext eigenständiger Werke für die Aktualität, Tagesrelevanz und Praxisnähe (-tauglichkeit) der selbst entwickelten Konzepte (Wissens-, Personal- und Standortbilanzen). Suche nach Motiven für wirtschaftliches Verhalten,
Eigenentwicklung Wissensbilanz-Konzepte,
Eigenentwicklung Personalbilanz-Konzepte,
Eigenentwicklung Standortbilanz-Konzepte,
Wiederverwendbare Manuskripte aus der selbst entwickelten Reihe Personalbilanz-Lesebogen (Vgl. Übersicht Dt. Nationalbibliothek)
Wiederverwendbare Manuskripte aus der selbst entwickelten Reihe Standortbilanz-Lesebogen (Vgl. Übersicht Dt. Nationalbibliothek),
Berichte und Analyse aus Ministerien und anderen öffentlichen Institutionen.
Insgesamt handelt es sich um ein über Jahrzehnte aufgebautes Wissensarchiv dem Alleinstellungsmerkmal einer selbst (ohne Mitwirkung Dritter) entwickelten Tool-Box für Personalbilanzen und Standortbilanzen.

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