Lösungshilfe zu ESA POE02, Note 1,0/100 Punkte

POE02 Qualifizierungs- und Förderprogramme


Author: Tschudda
eBook
Pages: 7
Language: German
Publication date: 21.07.2019
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benotete Lösung zu ESA PFK SGD u.a. Fernstudienanbieter
Es handelt sich nur um eine Lösungshilfe. Wird die Lösung 1:1 eingereicht, wird sie erkannt und Ihre Lösung mit ungenügend bewertet!!!

Fallbeispiel:
Herzlichen Glückwunsch! Sie haben gerade Ihre neue Stelle angetreten und sind nun für die Weiterbildung verantwortlich. Ihr Arbeitgeber ist ein in den letzten Jahren schnell gewachsenes Dienstleistungsunternehmen mit inzwischen gut 600 Mitarbeitern an verschiedenen Standorten. Die Personalentwicklung und Weiterbildung erfolgte bisher eher nach dem Zufallsprinzip: Manche Führungskräfte waren rege und setzten sich für ihre Mitarbeiter ein, andere hielten speziell Fortbildungsveranstaltungen wohl eher für Luxus. Auch die Auswahl möglicher Maßnahmen erfolgte eher unsystematisch, nämlich über Mund-zu-Mund-Propaganda oder in­dem jemandem ein interessantes Angebot auffiel.
Ihre Aufgabe ist es nun, diesen Prozess zu verbessern und zu systemati­sieren.
Fragen:
1. Entwickeln Sie eine Argumentationsstrategie, um die Führungskräfte, die eher kritisch sind, von der Notwendigkeit einer gezielten Qualifikations­entwicklung für Ihr Unternehmen zu überzeugen.

2. Welches Vorgehen schlagen Sie vor, um möglichst schnell und kosten­günstig zunächst den Weiterbildungsbedarf zu erheben?

3. Ein Mitarbeiter kommt mit einer Beschreibung einer recht aufwendigen Fortbildungsmaßnahme zu Ihnen. Er möchte von Ihnen eine Zusage zur Kostenübernahme und möglichst auch eine zeitliche Freistellung beim Besuch der Fortbildung.

a) Welche Fragen würden Sie dem Mitarbeiter stellen, um eine Ent­scheidungsgrundlage zu gewinnen?
b) Anhand welcher Kriterien können Sie die vom Mitarbeiter ge­wünschte Maßnahme aufgrund der vorliegenden schriftlichen Be­schreibung qualitativ beurteilen?
c) Wer sollte in den Entscheidungsprozess mit eingebunden sein?
d) Angenommen, Sie wollen die Strategie eines eigenverantwortlichen Lernens allmählich im Unternehmen verankern. Wie könnte in der konkreten Situation eine geeigne
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Weiblich, älter als alle anderen, die die Prüfung zur Personalkauffrau ablegen, habe ich sie bestanden.

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