Personal-Check Gewichtung Existenzgründer

Prioritäten der Persönlichkeitsmerkmale


Author: Jörg Becker
eBook
Pages: 28
Language: German
Publication date: 01/12/2011
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Existenzgründerfaktoren bündeln, gewichten und prioritätsbezogen auswerten
Ein Bewerber oder Mitarbeiter im abhängigen Beschäftigungsverhältnis wird nicht dadurch zu einem anderen Menschen mit anderen Eigenschaften und Fähigkeiten, weil er mit einer Existenzgründung den Schritt in die Selbständigkeit wagt. Was sich aber ändern dürfte ist:

-die Gewichtung der identifizierten Personalfaktoren: im freien Wettbewerb und harten Konkurrenzkampf um Kunden sind vielfach andere Dinge wichtiger als in der im Vergleich hierzu abgeschirmten Welt eines Arbeitgebers.

-der Umfang der identifizierten Personalfaktoren: zwar gibt es keinen Grund, warum mit einer Existenzgründung einige der zuvor so sorgsam identifizierten Personalfaktoren nun plötzlich unter den Tisch fallen sollten. Sie bleiben also nach wie vor, wenn auch vielleicht mit einer veränderten Gewichtung, bestehen.

Da der Existenzgründer es jetzt nicht nur mit der Welt eines einzelnen Unternehmens zu tun hat, sondern er sich mit der gesamten Breite einer Branche oder seines Zielmarktes auseinanderzusetzen hat, muss daran gedacht werden, die Palette der Personalfaktoren gegebenenfalls auch zu erweitern.
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Jörg Becker hat leitende Funktionen in global arbeitenden Unternehmen bekleidet. In der Managementberatung hat er Erfahrung sowohl in verschiedenen Branchen als auch in Unternehmen unterschiedlicher Grösse. In diesem Rahmen hat Jörg Becker zahlreiche anspruchsvolle Projekte entwickelt und verantwortlich geleitet. Jörg Becker war Referent in Seminaren für Führungskräfte und ist Mitglied im DJV. Informationsquellen für Publikationen:
Projektdokumentationen aus langjähriger Tätigkeit in internationalen Unternehmensberatungen.
Erfahrungsberichte aus langjähriger Tätigkeit in unterschiedlichen Führungs- und Managementfunktionen,
Dokumentationen als Referent in Führungsseminaren
Dokumentationen und Recherchematerial aus langjähriger Tätigkeit als Fachautor,
Gemeinfreie Texte aus Tageszeitungen, als Belege im Kontext eigenständiger Werke für die Aktualität, Tagesrelevanz und Praxisnähe (-tauglichkeit) der selbst entwickelten Konzepte (Wissens-, Personal- und Standortbilanzen). Suche nach Motiven für wirtschaftliches Verhalten,
Eigenentwicklung Wissensbilanz-Konzepte,
Eigenentwicklung Personalbilanz-Konzepte,
Eigenentwicklung Standortbilanz-Konzepte,
Wiederverwendbare Manuskripte aus der selbst entwickelten Reihe Personalbilanz-Lesebogen (Vgl. Übersicht Dt. Nationalbibliothek)
Wiederverwendbare Manuskripte aus der selbst entwickelten Reihe Standortbilanz-Lesebogen (Vgl. Übersicht Dt. Nationalbibliothek),
Berichte und Analyse aus Ministerien und anderen öffentlichen Institutionen.
Insgesamt handelt es sich um ein über Jahrzehnte aufgebautes Wissensarchiv dem Alleinstellungsmerkmal einer selbst (ohne Mitwirkung Dritter) entwickelten Tool-Box für Personalbilanzen und Standortbilanzen.

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