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1.
Beschreiben Sie die Arten der beruflichen Fortbildung.
2.
Beschreiben Sie die Voraussetzungen, die für die Zulassung zur Abschlussprüfung erfüllt sein müssen.
3.
Welche Informationen sollte ein Ausbildungsplan enthalten?
4.
Zeigen Sie Kontrollinstrumente zur Überwachung der Berufsausbildung
auf.
5.
Beschreiben Sie die Ziele der Personalentwicklung.
6.
Erläutern Sie ausführlich die Kompetenzen, über die Mitarbeiter heute
verfügen sollen.
7.
Welche Ziele sollen mit der Mitarbeiterförderung erreicht werden?
8.
Mitarbeiter verlangen in Verbindung mit der Personalbeurteilung in erster
Linie Gerechtigkeit. Daher versuchen viele Unternehmen einheitliche
Beurteilungssysteme einzuführen, die den Beurteilenden zu gerechterem
Verhalten zwingen. Fassen Sie die Vorteile für die Mitarbeiter
zusammen, die diese Systeme aufweisen können.
PEW03 XX2 ESA Einsendeaufgabe Loesung Note1 Punkte100
Berufsbildung, Personalentwicklung, Personalbeurteilung
eBook
Pages: 3
Language: German
Publication date: 12/12/2017
Berufsbildung, Personalentwicklung, Personalbeurteilung
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