PGR09A Personalverwaltung


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Pages: 6
Language: German
Publication date: 12/10/2019
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Lösung Einsendeaufgabe "Personalverwaltung" Studienmonat 12 - Personalfachkauffrau/-mann
Note: 1,0 (94 Punkte)

Die Lösung wurde von mir selbst erarbeitet und darf nur als Unterstützung verwendet werden. Eine 1:1 Einreichung oder ein Weiterverkauf ist untersagt. Die Lösungen laufen durch ein Vergleichsprogramm - bei offensichtlich abgeschriebenen Arbeiten wird die Note 6 erteilt.

Inhalt:
1.
Welche Personalverwaltungsaufgaben sind im Regelfall bei einer Versetzung
vorzunehmen?
2.
Darf Herr Bauer während der Arbeitszeit seine Personalakte einsehen?
3.
Darf er Herrn Müller hinzuziehen?
4.
Darf Herr Bauer eine Gegendarstellung zu seiner Beurteilung in die Personal-
akte einlegen?
5.
Kann Herr Bauer zu Recht beantragen, dass die Abmahnung aus seiner Perso-
nalakte entfernt wird?
6.
Hat Herr Müller das Recht, allein die Personalakte von Herrn Bauer nochmals
einzusehen und Unterlagen daraus zu kopieren? Darf Herr Bauer Unterlagen
aus seiner Personalakte kopieren?
7.
... Welche Auswirkungen hat dieser Sachverhalt auf die Human-
vermögensrechnung nach der Kostenwertmethode, die die MOSBURGER-
VERSICHERUNGS-AG jedes Jahr erstellt?
8.
Ist es nach dem Datenschutzgesetz zulässig, dass nicht festgehalten wird, wer
welche Veränderungen vornimmt?
El vendedor asume toda la responsabilidad de esta entrada.
Ich bin gelernte Steuerfachangestellte, betriebliche Ausbildungsbeauftragte und arbeite bereits als Referentin für Personalentwicklung in einem bundesweit tätigen Konzern für Gesundheitsdienstleistungen. Derzeit absolviere ich noch die Weiterbildung zur Personalfachkauffrau via Fernstudium.

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